颜色通过建筑、代步工具、设备、机械、器材等表面进行色彩装饰，运用色彩的心理、生理、物理性能和特点，改进我们的生活、工作氛围、环境等。颜色是最直观的视觉盛宴，合理的计已成为现代室内环境调节方式的关键技术。
办公室装修设计里的色调是办公室整体设计定位指标。不同属性的办公室应针对不同的行业、公司和公司文化开展设定。色彩搭配不能随意发挥或彻底依赖于个人爱好。它有一定的原则。
调节办公颜色，巧妙运用配色理论，可以获得良好的效果。
公共场合是大部分人的分销场地，应当强调统一的效果，但同时防止单调。那么你可以用三种以上的颜色，但只有一种主色调（在同一空间中，大范围的色调能够称为主色调）。比如，暖色是主色调，结合少量冷色和中间色。主色调的延伸可以从亮度和纯度上做出许多改变，产生一系列相同颜色深度。
然而，必须强调商业场所的视觉中心、标志和其它视觉认知和专注力，可以设置不同的颜色。在公司和别的地方有许多椅子，我们有空间差异要求，这时，可以改变两种颜色以上的合作，以创造一个舒适和有组织的环境。
如果你真不知道如何组合，挑选只有三种颜色的搭配，尽管这种搭配十分传统，但一般效果不会太差。使用一些保守的配色系统、原木色、柠檬黄、湖蓝等颜色，清新活力，色彩不多，不会让人有耀眼的感觉。

最后是邻近颜色和类似色调的组合。主色调维持在色环90°内部色彩、对比色或对比色只能使用单一的色调，占用面积较小。比如，当以暖色为基调的办公空间出现蓝色时，图片中只能有一种蓝色，以防搞混总体配色。