你在办公场所害怕孤独的时刻是什么？
是不能与周边同事开展有效沟通，还是自身价值不被认可？
孤单不是个案，在越来越多的办公场地，“职场自闭症”在团队之间感染、传播，影响公司的凝聚力和产能。
调查显示，这种“无助感”与办公空间的设计息息相关。
前美国卫生部长维韦克·默菲曾在《哈佛商业评论》中写过评论，称这一现象为办公空间“孤独流行病”。
并指出孤单会：
降低创造力
阻碍理性思维
影响管理水平
这三种能力是创新和引导公司实现发展目标的关键条件。也就是说，孤单不但会影响职工的情绪，也会对公司的业务产生负面影响。
要实现创新，员工必须建立互信关系，互相学习，分享失败和成功的经验。
此外，要敢于冒险，用创造性思维引导思考与行动。
麻省理工大学教授彼得彼得·上世纪90时代次提出“学习型企业”一个词指出，学习与企业文化的关系是不可分割的，这也和企业是否愿意冒险，是否能从失败中汲取教训相关。
为了培养促进学习和创新的企业文化，我们应该更紧密的人际交往。越来越疏远的员工关系只会有害而无利。
处女座Steelcase慕尼黑创新学习中心的一个重要理念是“三人行，一定有我师”。
此外，这里还有一个特点，非常舒适，感觉很受欢迎。中心的设计推动了沟通，让员工自然地聚在一起吃饭或享受咖啡，如同日常生活一样。
这里还协助远端工作者公平参加互动，赋予他们更多的自主权，鼓励他们敢于冒险，更有创造力和信心。
公司的商业模式维持透明，能够让员工更具归属感，更接近与其他同事的关系，更认同公司的理念。
休息区
设定办公休息区的目的是为了减轻员工工作压力，体现公司的人文关怀；这是一个让员工下班后放松、歇息、娱乐、闲聊、做与工作无关的区域。
休闲空间从简单的员工休息室、茶室开始，到今天的餐厅、咖啡休闲厅、书籍图书室、娱乐室、健身房等，其内容和功能越来越丰富。
为企业定制办公空间时，充分结合企业经营模式，考虑空间功能划分，在休闲的基础上造就多功能复合空间，降低员工“孤独流行病”。
会议厅
公司会议厅的主要功能是由大会协调和推广各项任务；此外，会议厅还能够担负员工培训、接待客户和各种交流和讨论的功能。

会议室设计的合理化能使员工备受尊重，鼓足勇气充分发挥，充分激励员工的创造力。