深圳办公设计的一个值得关注的趋势；公司越来越多的参照住宅设计元素，将办公室转变为职工的“家外名门”。
尽管远程工作不是很多用人单位的挑选，但是从在家办公中汲取一些关于员工魅力的想法，是构建促进健康工作与办公/日常生活均衡的企业文化的战略步骤。
是什么促进了这类发展趋向？一个词:80后和90后。目前，这些20-30岁的人占加拿大劳动力的三分之一以上。企业主正以殷切有效的心态，明智地研究推动80后和90后工作的原因。
家庭型办公室
商业化的设计美学有时会让人感觉有点无聊。设计一个提供一些元素的办公空间，能够传递在家办公的感觉。
火炉
一个完整的厨房，提供健康的小吃和饮料
游戏室
淋浴设施
休息区家具家具安排到小组会议或即兴头脑风暴会议上
开放式设计，隔断逐渐被淘汰，随之而来的是短隐私墙，一个空间无缝拼接注入下一个空间。
古怪的艺术品(而非更正规的“适合办公室”艺术品)吸引更年轻、更轻松的劳动力)
放松规范

雇主除了外表和感觉更亲近外，还通过尽量放松着装标准来模糊工作和家庭之间的界限，允许宠物工作等福利，意识到不同的人有不同的创造力和生产力。