随着开放趋势文章和最新技术的影响，有时我们会忘掉深圳有哪些办公室设计表现突出、典型、直观。更深层次的公司文化基本上被新的、闪亮的牺牲了，高质量的家具和周到的布局被错误地钟爱。
为你和你的员工造就一个优秀的办公空间，你需要关注、时间、研究与考虑你想要建立的公司文化。这里还有一个关于在新深圳设计办公室时应该做什么和防止做什么的建议。
DO：关注员工的态度舒适度
当你挑选把IT部门隔离在底层，把主管和入门级员工分离，或者让一个吵闹团队控制其他员工需要安静的房间时，你也许会花几个月的时间把错误的信息发给你团队，或是修建几年。办公室的心理舒服能通过一个人的环境来培养:与同事和导师相处，调整室温，调节噪声水准，订制和个性化办公桌或工作区域，防止走神的气味，或是清晰地了解公司的价值观、能力及承诺。
别：牺牲你品牌形象来打折家具
假如你去过店内的办公椅，或是考虑在打折库房批量选购厨具，请举手。假如你是一家预算有限的小型初创公司，没关系...每个人都从某个地方开始。但最终，你需要像投资业务的所有其他方面一样投资你的办公室。你不会以折扣价雇佣员工，那你为什么要为其提供敏感、不好、便宜的家具呢？不管你买的是定做的手工雕刻木会议台，从本地匠人那里选购十把橘色、优质的行政椅，你的企业文化和思想都体现在你的办公室品牌上。而且忘了你的投入。

你的员工每天都要更换你的办公家具。因为检修或更换频率低，比较高的初始投资在一定程度上能节省。如果你的办公室在10年内折旧了家具，你的保修期在5年后期满，那么你可能会面临更换成本，在预算备好以前，你也许会在挑选新的盒子和商品时恢复正常。