不管你从业怎么样的业务，设计新的办公空间绝对不是一项幸运的工作。一旦你的办公室建设完成，你也许会和它一起生活好多年。你可以认真对待你的办公空间规划方法，为你的组织搞好长期成功的充分准备。你可能期盼迅速追踪深圳办公室设计和规划过程，这样你就可以继续建设，最后更快地进入新的领域。抑制冲动，迈出这一重要一步。
规划你的设施和共享空间
你会有多少厕所？你会有一个或多个会议厅吗？你会有一个大厨房/休息区还是小厨房？每个人都会提供健身房或休闲室吗？你的接待区应当有多宽？假如你目前的办公室缺乏便利设施或共享空间，你可以在新深圳的办公设计中填补这些缺陷。一样，假如你现阶段没有灵便运用办公室的共享空间，你可以合并他们，觉得员工会有更多的空间。
想想你未来是否想提高你的劳动力？
在规划新的深圳办公设计时，请确保充分考虑全部预估员工的提高。适应性强或模块化的墙壁和隔板，而非固定的墙面，会让你更容易随着人员配备水准的波动而变化办公空间。
充分考虑每个员工分配多少空间？
在你减掉分给浴室、休息区、会议厅、接待区等的平方英尺后，你会知道你的累计办公空间有多少平方英尺可以用于员工的工作空间。你的第一个倾向可能是除了员工的总数。相反，你要仔细考虑每个员工要多少空间才能有效完成工作，感觉舒服，同时规划过道和紧急出口规划空间。有些员工需要空间让同事或访客坐着来聊天。别人需要摆放文件柜、独特设备、白板等的空间。别人可能需要摆放笔记本电脑、显示屏、电话等的空间。
确定哪些员工需要个人办公空间？
深圳的办公室设计，墙壁和阻碍物最小，有好有坏。然而，一些员工需要隐私来高效地完成他们的工作。处理比较敏感个人信息的员工往往需要私密空间。其他员工可能在有利于与同事持续交谈的空间里健康成长。
从工作流程的角度来看，什么是有意义的？

假如你有一群准时互相配合的职工，将他们紧密结合起来有意义吗？一般来说，从业办公空间规划的雇主觉得最好把部门放在一起。比如，公司常常将销售人员和顾客服务人员分组。在某些情况下，这些部门分组是有意义的。然而，在其他情况下，根据共享的客户或项目对员工进行分组可能更有意义。你可以确定实施战略办公空间规划的方式，以提高效率和顾客服务。