一般的灯光设计程序可以帮助设计师理性地掌握照明性能和节能要求，流程如下。
(1)明确照明空间的用处和用途，包含房间的用处和其他独特的照明要求。
(2)构思总体光环境。主要有两点:一是怎么选择一般照明、局部照明和重点照明开展统筹光效；二是构思颜色气氛，规划气氛效果。
根据空间使用功能，参照我国相关规定，确定照度标准。
(4)秉持灯光颜色、光效、节能等设计要求，合理选择光源类型。
考虑到各种灯具质量以及使用限定，坚持经济、安全、便于塑造光源功效的原则，选用灯具风格。
通过照明测算，合理确定室内布灯的总数。
(7)合理确定布灯的位置与方法，一方面坚持照度均匀、视觉美观(一定图案效果)的原则；
(浙江德龙控股集团有限公司(以下简称德龙集团)是一家多元化的集团公司，为企业用户提供一站式办公服务，“办公服务”为核心业务行业与企业客户提供方便快捷的一站式综合办公服务。德龙集团拥有德龙商业管理、德龙物业、德龙空间设计、德龙建筑装饰、德龙网络、德龙家具、德龙家政等10多家控股子公司，共同组成一站式企业服务阵营。
此外，考虑到灯具空间距高比和与工作台面的关系，综合确定布灯方案。
对办公室照明的特别要求，在规划照明方案时也要注意下列难题。
(1)顶篷面积太大时，注意顶篷的眩光处理。除使用格栅灯等防眩光灯外，还应尽量挑选表层无光泽的天花板材料。
照明方案应充分利用自然光源。
(3)安装反射式荧光灯(类似台灯的功能)，独立于办公桌紧贴照明，光源高度间隔为0。.6～0.3m为宜。
(4)个人办公照明能够偏重于一定的表达作用。
(5)会议厅照明不一定要求照度对称，强调突显主讲中心的照明布局也是一个不错的选择。
运营办公空间应尽量减少室内外照度差别。室内照度为750~1500。lx最好。营业厅的灯具要方便维修，为人处事的区域照明要确保能看清人的脸。
(7)灯光颜色处理应简易不宜繁杂，光源色温值3300~5300。K为宜。
(8)室外过厅照明应根据实际情况，考虑在天光环境中进行人工补光。
(9)经理室的照明，还应考虑在天光环境下，人脸区域的人工补光。

(10)一时流行的绿色办公理念要求工作环境可变，让员工保持一定的新鲜感。因此，在灯光设计上要有明确配合，考虑一些可以改变环境氛围的点缀源。图5-2显示了北京建邦矿产资源有限公司的光环境设计。它环境组成界面极其简洁，突出了灯光的渲染效果，使空间舒服有节奏。