办公空间的环境氛围会影响工人的办公主动性和思维创造力。对于大部分上班族来说，每天有三分之一以上的时间在办公室渡过，工作环境至关重要。办公空间不仅仅是一个场所，更关系到工人对企业的幸福感和归属感。出色的办公设计能保持思维活动，激起创意灵感，最大程度地提高工作效率。
良好的工作氛围能够让员工有圆满的工作热情和持续的工作动力，致力于工作，也更容易激励员工的突破灵感，极端的工作氛围会让员工悲观厌世，心不在焉，甚至严重影响职工的平稳，对脑力劳动者。实际上，在过去的十年里，心理学研究证实，良好生活和工作环境对职工的健康与提高工作效率有积极的影响。
大家可以在高度协调的社会团队运行中实现高效的工作，这里的关键是在办公室设计过程中，密切关注每个角落的功能设计，每个区域的功能彼此补充，并结合人们的工作习惯。办公区、休息区、接待区、谈判室、会议厅等区域协调结合，使工作环境不显得单一抑郁，有效提升职工的工作活动。
对于每周在办公室工作40小时的上班族来说，创造一个适合工作方法的工作氛围和氛围是主要要求。这就需要空间设计根据工人的体验和需要摆放相应的功能块，维持特点相似的区域相互依存，提升区域面积的利用率，改进传统的旧办公布局，给工人一个更舒适、更有效的工作环境。
人体工程学是一门探寻人与环境规模关系的科学。越来越多的人将人体工程学理论应用于工作环境，即以人为本，以自身的生理和心理特点为出发点，从视觉、听觉、嗅觉甚至气体、安全与心理等方面考虑，使工作环境更适合工作人员的身心要求，使工作人员可以更加活跃、有效地控制系统，运用环境，更加健康愉快地工作。
对于办公室而言，无论是室内设计、布局还是装饰装饰，装饰都应以舒服为准，只有舒服温暖的气氛才能让更多的员工坚定地工作，释放工作的热情，发挥能力。灯源、色调、温度、湿度、噪声等多多少少会影响职工的情绪，所以在办公空间的设计里需要注意各种因素。

人与空间与室内环境的关系是相互的。大家可以改变空间和室内环境，但同时，室内环境也会相反地影响大家。办公空间的舒适度直接关系到工人的情绪指数和工作效能。在此基础上，考虑到人们对感受舒适的追求，以人为中心设计在使用中会产生愉快的情感。